1. Foglakoztatás előnyei:

• Ön megrendeli az adott munkára, munkakörre a szükséges munkaerőt, mi pedig megkeressük az igényének legmegfelelőbb nyugdíjas munkavállalót, akit kiközvetítünk az adott feladatra.
• A már dolgozó nyugdíjasokat is visszafoglalkoztathatja szövetkezetünkön keresztül.
• A szövetkezeti jogviszony egy kiváló lehetőség a közszférában mutatkozó munkaerőhiány kezelésére is. A nyugdíjasok foglakoztatásra vonatkozó korlátozások ugyanis nem vonatkoznak a nyugdíjas szövetkezeti formában, annak tagjaként végzett munkára.
• Ha nincs megelégedve a munkavállaló tevékenységével, bármikor cserét kérhet úgy, hogy nem terheli semmilyen kötelezettség a jogviszony megszüntetésével.
• A szolgáltatás bármikor igénybe vehető (idényjelleggel, folyamatosan, egész évben, kampányszerűen, rendszeresen).
• A kiközvetített nyugdíjas szövetkezeti tagot közvetlenül utasíthatja. Az utasításadási jog kiterjed különösen a feladatteljesítés módjának, idejének és ütemezésének meghatározására.

2. Pénzügyi előnyök:

• A munkavégzésről, mint szolgáltatásról, egyösszegű áfás számlát (2018. január 1-től a fordított áfázás szabályainak megfelelően) adunk ki, ami költségként elszámolható.
• Csak a ledolgozott mennyiségnek megfelelő díjazást kell kifizetnie.
• Mentesül a bérrel kapcsolatos összes közteher és az összes bérszámfejtési adminisztráció alól, miközben sem betegszabadságot, sem szabadságot, sem munkaszüneti napokat nem kell fizetnie.

Érdekli a szolgáltatásunk? Írjon nekünk!