Gyakran felmerülő kérdés, hogy ha a nyugdíj jogosultsághoz csak egy kicsi hiányzik, de a fennálló élethelyzet miatt nagyon fontos lenne, hogy a nyugdíj megállapításra kerüljön. Van-e lehetőség az egyéni körülmények alapján kedvezmény nyújtására, méltányosság gyakorlására? Az Adó.hu-n megválaszolták a kérdést.
Mit lehet tenni, ha a társadalombiztosítás nyilvántartásaiban nyomát sem lelik olyan időszakoknak, amikor dolgoztunk? Milyen okiratokkal igazolhatjuk, hogy biztosítási jogviszonyban álltunk egy adott időszakban? Hogyan lehet okiratok hiányában egyéb hitelt érdemlő módon bizonyítani, hogy egy adott időszakban szolgálati időt szereztünk? Ilyen és ehhez hasonló kérdések ezrei alapján vélem úgy, hogy érdemes röviden összefoglalni a szolgálati idő bizonyításával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat.
Értesítem, hogy a Szövetkezet Igazgatósága 2018. július 12. napján összehívta a Szövetkezet rendkívüli közgyűlését, amelyet az alábbi időpontban és helyszínen tartunk:
Közérdekű nyugdíjas szövetkezetet 2017. július 1. napjától lehet alapítani. A nyugdíjas szövetkezetnek csak természetes személy tagja lehet, tehát ilyet semmilyen szervezet nem alapíthat, abban nem lehet tag. A szövetkezet tagjainak legalább kilencven százaléka olyan természetes személynek kell lennie, aki öregségi nyugdíjban (vagy átmeneti bányászjáradékban) részesül, továbbá a tagoknak személyes közreműködést kell vállalnia, de ez igen rugalmas formában megtehető.
A közérdekű nyugdíjas szövetkezetek létrehozásáról szóló törvény megszüntette a nyugdíj melletti munkavégzés legnagyobb akadályait. Mindenekelőtt azt, hogy a nyugdíjasoknak nem egyedül kell a munkavégzési lehetőségért küzdeniük, megteszi ezt helyettük a szövetkezet.
2018-ban az 1954. második félévében született személyek töltik be a nyugdíjkorhatárukat, emellett azok a később született hölgyek is igényelhetik a nyugdíjukat, akik 2018-ban teljesítik a nők kedvezményes nyugdíja egyelőre idén is változatlan feltételeit.
Nyugdíjasok közszférában történő foglakoztatásához előzetes kormányzati egyetértés szükséges. 2018-ban is maradt az a szabály, hogy nyugdíj melletti munkavégzés esetén a nyugdíj folyósítását – a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas.
Egészen egyedülálló szövetkezeti forma kezdte meg működését az ősszel: a Nyugodt Erő Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet afféle „diákmunka-közvetítő”, csak éppenséggel nyugdíjasoknak. Cél, hogy ezen a módon is orvosolják a munkaerőhiányt a régióban.
Mint a közszférából nyugdíjba vonult alapító tagok – vezető kormánytisztviselők, intézményvezetők, pedagógusok – nagy örömmel fogadtuk a Kormány által kezdeményezett közérdekű nyugdíjas-szövetkezetek létrehozásának lehetőségét, hiszen a jelenleg érvényben lévő korlátozások miatt ((1700/2012. (XII.29.) Korm. határozat rendelkezik a nyugdíjjogosult és nyugdíjas foglalkoztatási tilalmáról, a nyugellátásra vonatkozó szabályok pedig rendelkeznek arról, hogy a közalkalmazotti jogviszony fennállása maga után vonja a nyugdíjfolyósítás szüneteltetését.), a heti maximum 10 órás óraadói megbízást kivéve, pedagógus munkakörben történő visszafoglalkoztatásunk nehézkes és a nyugdíj szüneteltetése miatt többségünknek nagyon hátrányos.